Questões de Administração - Administração de Recursos Materiais - Recebimento e armazenagem

projeção.

predileção.

explicação.

incorporação.

o objetivo básico da administração de materiais consiste em dispor os recursos necessários ao processo com qualidade, em quantidades adequadas, no tempo correto e com economia.

a gestão de materiais é caracterizada pelo conhecimento e a importância da participação facultativa e consciente das pessoas envolvidas nos processos técnicos da instância operacional do trabalho.

o patrimônio público é de domínio público, isto é, pertence a todos os cidadãos, portanto, o controle material e patrimonial se faz necessário e é de responsabilidade do poder legislativo.

a preservação do patrimônio público é dever de todos, sendo desnecessária a contratação de um agente patrimonial para desempenhar atividades relacionadas ao seu registro e controle.

bens materiais de consumo são os prédios e edificações pertencentes aos entes públicos, destinados a sediar suas atividades. São constituídos por todos os bens móveis pertencentes à administração pública.

Desenvolvendo marketing de compras.

Planejando estrategicamente as aquisições e promovendo padronização nos materiais.

Reduzindo os custos operativo, do capital e do material.

Promovendo análise SWOT.

Utilizando o método análise de valor.

Compra

Programação da produção

Contratação de Recursos Humanos

Armazenamento

atividade que planeja, executa e controla o fluxo de material, com base nas especificações dos artigos para a compra até a entrega do produto.

estratégia organizacional de otimização de lucros por meio da adequação da produção e oferta de mercadorias ou serviços às necessidades e preferências dos consumidores, recorrendo a pesquisas de mercado e design.

área que trata das decisões de investimento e financiamento, bem como dos principais indicadores financeiros e de suas implicações no planejamento do futuro da organização.

associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.