Questões de Direito do Trabalho - Férias - Duração
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Questão: 36 de 65
5644bb053636340014000327
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Goiás
Cargo(s): Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
tempo parcial têm regras específicas sobre férias. Esses
empregados
têm direito ao abono de férias, sendo-lhe facultado converter 1/3 do período de férias a que tiverem direito em valor correspondente à remuneração que lhes seria devida nos dias correspondentes.
terão seu período de férias reduzido à metade, salvo se tiverem até 8 faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo.
têm direito a 10 dias de férias, para duração do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
têm direito a 24 dias de férias, para duração do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas.
têm direito a 12 dias de férias, para duração do trabalho semanal superior a dez horas, até quinze horas.
Questão: 37 de 65
56461bbd3866320014000464
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro
Cargo(s): Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
No período aquisitivo das férias 2013/2014 ela ausentou-se
por oito dias úteis para celebrar seu casamento e viagem de
lua de mel; quatro dias úteis para doação voluntária de
sangue todas no ano de 2013; cinco dias úteis por luto em
razão de falecimento do seu genitor, dois dias úteis para
alistamento eleitoral e quatro dias sem nenhuma justificativa. No período concessivo respectivo das férias de
2013/2014, Iris poderá usufruir destas férias por
12 dias corridos.
07 dias corridos.
30 dias corridos.
24 dias corridos.
18 dias corridos.
Questão: 38 de 65
56a0d917617070633c0081c6
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Paraná
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador Federal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Duração
R$ 400,00 de salário básico; R$ 100,00 por horas extras,
já incluído o adicional de 50% e R$ 500,00 de comissões.
O empregado faltou ao trabalho, injustificadamente, 5 dias
no curso do período aquisitivo das férias e o valor pago a
título de comissões, naquele mês, correspondeu à média
das comissões auferidas no período aquisitivo. Ademais,
as horas extras foram realizadas somente no mês anterior
às férias. Logo, o empregado terá direito a
24 dias de férias e remuneração de R$ 900,00.
24 dias de férias e remuneração de R$ 1.200,00.
30 dias de férias e remuneração de R$ 900,00.
30 dias de férias e remuneração de R$ 1.200,00.
30 dias de férias e remuneração de R$ 1.300,00.
Questão: 39 de 65
56cf3275f92ea1147b71d48a
Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
período de 12 meses de vigência do contrato, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
vinte dias, para duração de trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas.
dezoito dias, para duração de trabalho semanal superior a vinte horas, até vinte e duas horas.
dezesseis dias, para duração de trabalho semanal superior a dezoito horas, até vinte horas.
quatorze dias, para duração de trabalho semanal superior a quinze horas, até dezoito horas.
doze dias, para duração de trabalho semanal superior a dez horas, até quinze horas.
Questão: 40 de 65
56d726eef92ea10a296d3ac2
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
I. É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, quando, ainda que gozadas na
época própria, o empregador tenha descumprido o prazo legal para pagamento.
II. O empregado que tiver onze faltas injustificadas no curso do período aquisitivo terá direito a vinte e quatro dias corridos
de férias.
III. O empregado que tiver quinze faltas injustificadas no curso do período aquisitivo terá direito a dezoito dias corridos de
férias.
IV. Não terá direito à férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar de trabalhar, com percepção do salário,
por mais de quinze dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
Está correto o que consta APENAS em
I, II e IV.
I, II e III.
I e IV.
II e III.
III e IV.