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Questões de Direito do Trabalho - Jornada de trabalho - Trabalho extraordinário

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Questão: 16 de 104

Desatualizada

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Banca: IDECAN

Órgão: Prefeitura Municipal de Leopoldina/MG

Cargo(s): Advogado

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta e seis horas semanais.

A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a uma hora por dia.

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por meio de transporte fornecido pelo empregador, na falta de transporte público, não será computado na jornada de trabalho.

Questão Desatualizada

Questão: 17 de 104

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos

Cargo(s): Analista - Processos Contábeis

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

acordo individual, sendo a remuneração da hora extra, no mínimo, 50% superior à remuneração da hora normal.

acordo coletivo ou convenção coletiva, devendo a remuneração da hora extra ser estabelecida em dissídio coletivo de trabalho.

convenção coletiva, sendo a remuneração da hora extra, no mínimo, 20% superior à remuneração da hora normal.

acordo coletivo, sendo a remuneração da hora extra 20% superior à remuneração da hora normal.

Questão: 18 de 104

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo

Cargo(s): Advogado

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

    Técnicos industriais são profissionais liberais com profissão regulamentada pela Lei n.º 5.524/1968 e pelo Decreto n.º 90.922/1985, devidamente habilitados para o desempenho de suas atribuições, como empregados do Setor Público e do setor privado ou prestadores de serviços.


Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo. Internet: https://www.crtsp.gov.br (com adaptações).


Considerando as relações trabalhistas regidas pelo direito do trabalho, julgue os itens de 104 a 109.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não será computado como período extraordinário quando o trabalhador exceder a jornada normal, por escolha própria, em caso de insegurança nas vias públicas, buscando proteção pessoal.

Questão: 19 de 104

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Banca: VUNESP

Órgão: Prefeitura Municipal de Várzea Paulista/SP

Cargo(s): Procurador do Município

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Trabalho extraordinário

será computado na jornada de trabalho se o empregador fornecer o meio de transporte.

será considerado tempo à disposição do empregador se o local for de difícil acesso e o empregador fornecer o meio de transporte.

não será computado na jornada de trabalho, mas será devidamente remunerado se o local for de difícil acesso.

não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.

será computado na jornada de trabalho, se o local for de difícil acesso, mas a remuneração vai depender de negociação coletiva.

Questão: 20 de 104

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional do Estado de Minas Gerais

Cargo(s): Analista de Pessoal

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
Não é necessário o acréscimo de salário se, por força de acordo ou contrato coletivo, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda o horário normal da semana nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.