Questões de Direito do Trabalho - Normas de medicina e segurança do trabalho

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 21 de 34

5efccc220905e95589e4cd15

copy

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Odontologia do Estado do Paraná

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho

4 (quatro) horas.

5 (cinco) horas e 29 (vinte e nove) minutos.

6 (seis) horas.

7 (sete) horas.

8 (oito) horas

Questão: 22 de 34

5efccc220905e9558aa0665a

copy

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Odontologia do Estado do Paraná

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho

Têm direito ao décimo terceiro salário todos os trabalhadores com carteira assinada, sejam trabalhadores domésticos, rurais, urbanos ou avulsos. A partir de quinze dias de serviço, o trabalhador já passa a ter direito a receber o décimo terceiro salário.

A gratificação de Natal deve ser paga pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro; a segunda parcela até o dia 20 de dezembro, tendo como base de cálculo o salário de dezembro menos o valor adiantado na primeira parcela.

Se o trabalhador desejar, ele pode receber a primeira parcela por ocasião de suas férias, mas, nesse caso, ele deve solicitar por escrito ao empregador no decorrer de janeiro do respectivo ano.

Se o trabalhador tiver mais de quinze faltas não justificadas em um mês de trabalho, ele deixa de ter direito ao 1/12 avos relativo àquele mês.

Mesmo que o trabalhador esteja afastado por auxílio doença ou acidente de trabalho, não importando o período de afastamento, o empregador deve pagar-lhe o décimo terceiro salário.

Questão: 23 de 34

5f1062630905e967d0fa4c26

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Fundação Instituto Tecnológico de Osasco

Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho

R$ 116,35; R$ 232,71.

R$ 465,42; R$ 232,71.

R$ 232,71; R$ 465,42.

R$ 232,71; R$ 116,35.

R$ 232,71; R$ 349,07.

Questão: 24 de 34

5f9785780905e927a9a08a8e

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Banco de Brasília

Cargo(s): Técnico em Segurança do Trabalho

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é de
responsabilidade do órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e medicina do trabalho estabelecer normas
para a aplicação dos preceitos a respeito de segurança e medicina
do trabalho e coordenar a fiscalização e as atividades relacionadas
a essas atividades em todo o território nacional, inclusive
promovendo a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do
Trabalho.
Com relação a esse tema, julgue o item seguinte.
A Diretoria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego tem a responsabilidade de executar a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

Questão: 25 de 34

5f9785780905e927a9a08a90

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Banco de Brasília

Cargo(s): Técnico em Segurança do Trabalho

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é de
responsabilidade do órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e medicina do trabalho estabelecer normas
para a aplicação dos preceitos a respeito de segurança e medicina
do trabalho e coordenar a fiscalização e as atividades relacionadas
a essas atividades em todo o território nacional, inclusive
promovendo a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do
Trabalho.
Com relação a esse tema, julgue o item seguinte.
Uma empresa que cumpre os dispositivos da CLT referentes à segurança e à saúde no trabalho fica desobrigada de cumprir outras disposições, como as oriundas de convenções coletivas de trabalho.