Questões de Direito do Trabalho - Normas de medicina e segurança do trabalho

adicional de insalubridade e o de periculosidade podem ser cumulados, caso o empregado trabalhe em ambiente exposto a agentes insalubres e periculosos simultaneamente.

direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessa com a eliminação do risco à saúde ou à integridade física do empregado.

percentual de 30% do adicional de periculosidade incide sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

simples fornecimento de equipamentos de proteção pelo empregador o exime do pagamento do adicional de insalubridade.

fixação do adicional de periculosidade em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposição ao risco é vedada, ainda que pactuada em acordo ou convenção coletiva de trabalho.

não subsiste no caso de extinção do estabelecimen­to do empregador, mas o empregado tem direito a uma indenização compensatória.

incorpora-­se ao patrimônio pessoal do empregado, podendo ser reclamada mesmo na hipótese de ex­tinção do estabelecimento.

não beneficia o suplente, conforme jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho.

não beneficia a figura do presidente, o qual pode ser despedido sem justa causa pelo empregador, salvo a condição de estável por outro fundamento.

não se aplica aos órgãos da Administração Pública, pois estes não estão sujeitos às mesmas normas de medicina e segurança do trabalho.

I-b, II-d, III-a e IV-c.

I-a, II-c, III-b e IV-d.

I-d, II-b, III-c e IV-a.

I-c, II-a, III-d e IV-b.

I-a, II-d, III-b e IV-c.