Questões de Direito do Trabalho - Sistema de compensação de horas - Múltipla escolha
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Questão: 11 de 25
544e391f73cfad5b820002b7
Banca: VUNESP
Órgão: Companhia Ambiental do Estado de São Paulo
Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Sistema de compensação de horas
horas in itinere.
horário flexível.
flexibilização da jornada de trabalho.
banco de horas.
horas contratuais.
Questão: 12 de 25
544e391f73cfad5b820002b8
Banca: VUNESP
Órgão: Companhia Ambiental do Estado de São Paulo
Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Sistema de compensação de horas
1 hora.
3 horas.
2 horas.
1 hora e 1/2.
2 horas e 1/2.
Questão: 13 de 25
Desatualizada
56e6e007f92ea1695730b605
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho dos Estados do Acre e Rondônia
Cargo(s): Analista Judiciário - Área Judiciária
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Sistema de compensação de horas
acordo individual, observado o período máximo de um mês e não seja ultrapassado o limite máximo de 12 horas diárias.
acordo judicial, observado o período máximo de um ano e não seja ultrapassado o limite máximo de 12 horas diárias.
acordo individual, observado o período máximo de seis meses e não seja ultrapassado o limite máximo de 8 horas diárias.
acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, observado o período máximo de dois anos e não seja ultrapassado o limite máximo de 10 horas diárias.
convenção coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho, observado o período máximo de um ano e não ultrapasse o limite máximo de 10 horas diárias.
Questão Desatualizada
Questão: 14 de 25
5f3d8f040905e935b295d335
Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de Arujá/SP
Cargo(s): Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Sistema de compensação de horas
Contribuição sindical – é obrigatória e seu pagamento é feito uma vez ao ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salário do trabalhador.
Férias – as férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias.
Descanso – na jornada padrão de 8 horas diárias, há o direito a no mínimo uma hora e a no máximo duas horas de intervalo para repouso ou alimentação.
Gravidez – mulheres grávidas ou lactantes estão proibidas de trabalhar em lugares com condições insalubres.
Banco de horas – pode ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses.
Questão: 15 de 25
Desatualizada
5f625e2c0905e96e68827afe
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da Bahia
Cargo(s): Juiz do Trabalho
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Sistema de compensação de horas
O acordo de compensação de jornada pode ser firmado de forma verbal.
O empregador terá de pagar como extras as horas que ultrapassarem de oito horas diárias se o acordo de compensação de jornada não cumprir as exigências formais.
O trabalho executado em escala de doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso pode ser firmado por meio de instrumento individual de trabalho.
A compensação da jornada de trabalho somente pode ser pactuada por meio de instrumento coletivo de trabalho.
As horas inerentes ao banco de horas podem ser compensadas em até um ano.
Questão Desatualizada