Questões de Direito do Trabalho - Trabalho em regime de tempo parcial
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Questão: 11 de 23
539b4515f476803596000031
Banca: VUNESP
Órgão: Programa de Proteção e Defesa do Consumidor
Cargo(s): Analista de Suporte Administrativo I
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Trabalho em regime de tempo parcial
dez horas semanais.
quinze horas semanais.
vinte horas semanais.
vinte e cinco horas semanais.
trinta horas semanais.
Questão: 12 de 23
Desatualizada
5433ee91c971c446330001d2
Banca: VUNESP
Órgão: Instituto de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Espírito Santo
Cargo(s): Analista Organizacional - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Trabalho em regime de tempo parcial
realizado em meio período do dia.
inferior a quarenta horas semanais.
cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.
cuja jornada não seja superior a vinte horas semanais.
assim definido de comum acordo entre empregado e empregador.
Questão Desatualizada
Questão: 13 de 23
552fecf5fa87fbde95000065
Banca: VUNESP
Órgão: Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo
Cargo(s): Analista de Gestão Organizacional - Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Trabalho em regime de tempo parcial
normal.
parcial.
de estágio.
de aprendiz.
de prestação de serviço.
Questão: 14 de 23
Desatualizada
574c750eec8d837c15ed4d48
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro
Cargo(s): Juiz do Trabalho
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Trabalho em regime de tempo parcial
O regime de sobreaviso é aplicado exclusivamente aos empregados de ferrovias e do setor elétrico.
Encontra-se em regime de prontidão o trabalhador que, por determinação do empregador, aguarda em casa o chamado para o serviço.
Para a validade do sistema de compensação de horas conhecido como banco de horas, é necessária a concordância de todos os trabalhadores que dele vão participar ou, então, a existência de norma coletiva.
As horas de sobreaviso e/ou as de prontidão não podem ser compensadas por meio do sistema de banco de horas.
É incompatível com o regime de tempo parcial a adoção de banco de horas.
Questão Desatualizada
Questão: 15 de 23
5a424bd8f92ea10515ae52fb
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Norte
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho > Trabalho em regime de tempo parcial
I e III.
I, III e IV.
II, III e IV.
II e IV.
I, II e IV.