Questões de Ética - Ética e moral: princípios e valores
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Questão: 251 de 350
5703d46cf92ea1231cbb87d7
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Telecomunicações Brasileiras S.A.
Cargo(s): Técnico em Gestão de Telecomunicações - Assistente Técnico
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética > Ética e moral: princípios e valores
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Questão: 252 de 350
57fbabcbf92ea10530268873
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais
Cargo(s): Analista Judiciário - Serviço Social
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética > Ética e moral: princípios e valores
A ética profissional é uma das dimensões que formam o projeto profissional, compondo os elementos que indicam sua teleologia. Em sua particularidade, refere-se à reflexão sobre moralidade profissional que resulta na eleição de valores e princípios que direcionam o agir profissional. A ética é composta dialeticamente
pelas dimensões de competências: teórica, metodológica e técnica.
por três esferas: filosófico-valorativa, moral-prática e jurídico-normativa.
na conjunção entre projetos societários hegemônicos e os demais projetos societários.
na unidade-diversa, ou seja, na práxis humana.
no aparato jurídico-político que dá suporte a atuação profissional.
Questão: 253 de 350
58590f85f92ea14038398df5
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Agência Nacional de Vigilância Sanitária
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética > Ética e moral: princípios e valores
Questão: 254 de 350
58590f86f92ea14038398df9
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Agência Nacional de Vigilância Sanitária
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética > Ética e moral: princípios e valores
Questão: 255 de 350
586cf353f92ea102adf5199f
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Prefeitura Municipal de Imigrantes/ES
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética > Ética e moral: princípios e valores
(Disponível em: https://jorgekotickaudy.files.wordpress.com/2012/09/040609_dilbert_vendas.jpg. Adaptado.)
Na tirinha anterior, verificamos um exemplo extremo de uma chefia sem escrúpulos, mas que pode e deve ser avaliada sob a ótica da ética profissional. Nos dias atuais, já não há mais espaço para atos mesquinhos, prepotência, assédio, arrogância e outras características aceitas no passado, contornadas de forma míope, por gerentes mais interessados nos resultados que em pessoas, ignorando o mal gerado para o clima organizacional que, como todo mal, escoa em minutos a confiança e a sinergia que demandaram dias ou meses para conquistar.
O comportamento antiético do presidente e vice-presidente desta empresa poderia ser caracterizado como
ossos do ofício.
bullying profissional.
incentivo à passividade relacional.
mera demonstração de foco empresarial.